В кругу людей сходной системы ценностей у человека вырастают крылья, возникает резонанс, который усиливает любые начинания, а в кругу людей с чуждыми ценностями находиться трудно.

Это играет роль как при собирании инициативных групп, артелей, общин, так и при обычном подборе сотрудников в небольшие фирмы или в отделы: гораздо удобнее говорить с соратниками на одном языке — не важно, будет ли это идея, прибыль или что-то другое, главное, чтобы все видели одну и ту же цель, а не противоречащие друг другу.